Kommunikationsexpertin und Sparring Partner

Lina Binder war lange genug auf der anderen Seite des Tisches, um zu verstehen, was Unternehmen wirklich brauchen: nicht nur Konzepte, sondern vor allem Menschen, die Wandel möglich machen. Als langjährige Kommunikationsleiterin und Spezialistin für Change-Kommunikation hat sie Transformationsprozesse nicht beobachtet, sondern mittendrin gestaltet – in Unternehmen, die sich neu erfinden mussten, und in Momenten, in denen Unsicherheit größer war als die Antworten.

Unternehmenskultur ist für sie kein Wohlfühlthema. Sie ist der entscheidende Faktor dafür, ob ein Unternehmen aus sich heraus so stark ist, auch größere Veränderungen erfolgreich zu überstehen. Und sie entsteht nicht durch Leitbilder, die an Wänden hängen, sondern durch Kommunikation, die ehrlich ist, Orientierung gibt und Menschen das Gefühl vermittelt, dass ihre Perspektive zählt.

Als ausgebildete systemische Coachin, erfahrene Führungskraft und Beraterin begleitet sie heute Unternehmen vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern: durch Führungskräfte-und Abteilungs-Assessments, Executive Coaching und Outplacements sowie durch Headhunting in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Public Affairs, Investor Relations, Nachhaltigkeit und HR.

Im Demografischen Beirat bringt Lina Binder zusammen, was in vielen Unternehmen noch zu selten zusammengedacht wird: Strategie, Kultur und Kommunikation. Denn wer im Wettbewerb um die besten Fachkräfte bestehen will, muss mehr bieten als gute Konditionen. Er muss zeigen, dass Unternehmenswerte mit dem täglichen Tun übereinstimmen. Und dass Vielfalt nicht nur geduldet, sondern als Wettbewerbsvorteil strategisch genutzt und aktiv ermöglicht wird: zum Beispiel für mehrere Generationen am Arbeitsplatz, die ganz unterschiedlich denken und arbeiten.

Schwerpunkte & Leistungen

• Change-Kommunikation 

• Personal- und Organisationsberatung

• Executive Search / Headhunting für Kommunikation, Marketing, Public Affairs, Investor Relations, Nachhaltigkeit und HR

• Executive Coaching und Outplacements

• Führungskräfte-Assessements